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《2011公务员面试真题1000道详解》pdf\txt下载_在线阅读全文_陈统

2016-09-25 06:40   下载次数:  阅读:
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《2011公务员面试真题1000道详解》封面
书    名
2011公务员面试真题1000道详解
作    者
陈统
译    者
 
页    数
322
ISBN
9787802276031
出版社
中国建材工业
出版日期
2010-8
字    数
660000
标    签
2011公务员面试真题1000道详解
构思独特:针对不同考生需求,开创性地将公检法司系统历年面试真题独立成册,并进一步细分为通用真题与公、检、法、司专业真题进行分类讲解,不论选题还是体例,在国内均属首创,能为参加此类考试的考生提供最具专业性和针对性的考前辅导。
  内容丰富:包括面试技巧、真题详解、现场模拟、真题精选和强化训练等内容,还针对公检法司系统面试特点,增加了政治素质篇、典型案例篇和必备知识篇等三个部分。便于考生全面、系统地把握面试特点和规律,掌握各类题型的命题方向、答题要点与技巧,在短时间内提升应试能力。
  注重实战:对公检法司系统历年面试真题进行了专业的分类编排和权威解读,每类试题均提供了命题思路、解题套路及翔实的参考答案,并配有面试场景模拟及大量习题,真题详解与强化训练相结合,专业知识与面试技巧并重,是参加公检法司面试必备之高分宝典。
  附赠30元环球网校网络学习卡1张
2009年中央、国家公务员录用考试在如火如荼的激烈竞争中结束了,报考人数的激增、竞争的激烈,再一次证明了公考之路的艰难。随着公务员法的颁布和实施,我国公务员录用考试逐步踏上了规范化和制度化的轨道。公务员录用考试采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法,为公务员考试的公平竞争提供了法制保障,对建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高政府工作效能也具有重大意义。
  据中组部、人事部最新统计显示:2009年中央、国家机关公务员录用考试报名人数首次突破百万,平均竞争比达78:1,与2008年的6。:l相比又有大幅度增长。而中央纪委、中央宣传部、中央统战部、政协全国委员会机关等部门的很多热门职位报考人数都突破了千人大关.根据连续几年报考人数及职位数的发展趋势可判断,未来几年报考人数将居高不下。这对有志于报考公务员的广大考生来说,无疑是一种前所未有的挑战。
  如何能在众多的考生中高居榜首,如何能在有限的时间内复习到位,成功踏人公务员行列,成为每个考生必须面临的问题,同时,这也是本套教材编写组所肩负的责任和使命.在编写过程中,我们始终坚守这样一个宗旨:一切从考生的实际需求出发,针对考生应考中的常见问题及薄弱环节,提供全方位、立体化、高效率的复习模式,营造“实战”氛围,帮助考生在“实战”中增强必胜的信心和把握。
  我们在认真研究历年真题及考试大纲的基础上,精心编写了本套教材,并对20工0年的考试命题趋势进行了全方位的预测。本套教材包括《行政职业能力测验题型精讲与实战演练》、《申论写作技巧指导与实战模拟》、《行政职业能力测验精选试题1000道详解》、《申论写作热点素材100例详解》、《行政职业能力测验冲刺试卷最后6套题》、《申论冲刺试卷最后15套题》、《公务员面试真题1000道详解》和《公检法司系统面试真题1000道详解》等八个分册。
  一、本套教材的特点和优势
  本套教材以帮助广大考生在短时间内取得最佳的复习效果为目的,注重培养考生解决实际问题的能力,全面提升考生综合素质。具体来说,本套教材具有以下特色:
  权威性:本套教材编写组成员均来自中共中央党校、国家行政学院、中国人民大学、北京大学行政管理学院、清华大学、中国社会科学院等,是公务员考试命题研究领域的专家或学者,经验丰富,能够准确把握公务员考试的动向和命题规律,有的成员还是公务员命题、阅卷、面试的专家及评委,具有很高的权威性和影响力.
  独创性:本套教材在全面、深刻、准确地把握公务员录用考试命题规律和发展趋势的基础上,针对考生在考试中出现的薄弱环节,富有开创性地按照自己独特的体系进行编写,力求突出重点、突破难点。另外,本套教材在体例上科学、新颖,具有其他同类辅导用书不可替代的优势和特色。
本书严格依据最新考试大纲精心编写而成,包括通用真题分类详解、专业真题分类详解、历年真题精选、考场模拟及点评、2011年面试预测题以及公务员面试必胜诀等内容。本书体例编排科学、合理,内容丰富、全面。其中真题分类详解部分提供了翔实、通用、可操作性强的解答套路,而且每道试题都给出了参考答案,答案字数在100~500字之间,完全符合公务员面试时每道题2~5分钟的作答时间要求,极具实战性和前瞻性。
  
  本书适用对象:参加中央、国家机关及地方省市各级公备员面试的考毕.
第一部分 通用真题分类详解 个人经历类
  命题规律
   解答套路
  真题详解 性格特征类
  命题规律
   解答套路
  真题详解 兴趣爱好类
  命题规律
   解答套路
  真题详解 报考动机类
  命题规律
   解答套路
  真题详解 应对压力、危机类
  命题规律
   解答套路
  真题详解 工作态度类
  命题规律
   解答套路
  真题详解 ……第二部分 专业真题分类详解第三部分 历年真题精选第四部分 2011年面试预测题第五部分 公务员面试必胜诀
第一部分 通用真题分类详解
  一、个人经历类
  命题规律
  不同经历决定不同的人生观、价值观,对个人能力的培养有着重要的影响,这往往也成为用人单位了解一个人整体素质的切入点,是此类考题的命题思路之所在。
  应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内,在面试中之所以还会出这方面的问题,有两点原因,其一,验证应试者提供书面材料的真实性;其二,由一些简单的、不需要过多思考即可回答的问题人手,有利于应试者逐渐适应考场环境,缓解紧张气氛,树立信心,快速进入“角色”,发挥自己应有的水平。
  ‘解答套路
  回答此类问题时,当然要实事求是,但也要掌握一定的度,不要信口开河说一些与自己所应聘的职位无关的事情。总结以下几条规律,供考生参考:
  (1)对一些简单的个人信息方面的问题,应试者不假思考即可回答,所以应抓住机会,一开始就要注意调整自己的应试状态,充满自信,口齿清楚,回答全面、完整,同时也要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何,将会直接影响到在整个面试过程中的表现。
  (2)招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些,如从事过什么社会实践工作,有什么感受和收获。如果没有参加过社会实践工作,可谈谈校内课余时间或假期是如何度过的,从事过什么有意义的活动等。如果你选修过一些和公务员工作有关的课程,如公文写作,可着重谈一下这些课程主要讲了什么,你有什么收益。再如,你曾获得什么荣誉和奖励。不要仅简单地回答获得什么,还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。
  • 匿名书友2016-9-20 12:31:06

    这里面的题涉及到方方面面,提供的参考答案也参差不齐。我想如果你要想的面试中的得到高分的话,一定不能够背这里的答案。 首先要理解所问的问题,然后分析这个问题是属于那个类型的,是组织协调,还应急危机管理,或者是人际关系沟通,然后理清思路沉着应对。 面试没有完美的,只要你思路清楚,语言表述恰当、组织符合逻辑,突出你个人的特点,就差不多了。

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