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《人员管理精要》

《人员管理精要》封面
书    名
人员管理精要
作    者
詹姆斯·皮克福德
译    者
 
页    数
 
ISBN
9787801627391
出版社
经济管理
出版日期
2003-9
字    数
 
标    签
人员管理的五大要素,人员管理的基本原则

目录

  1. 1编辑推荐
  2. 2内容概要
  3. 3书籍目录
  1. 4书友评论
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  3. 6正版图书
  1. 7相关书籍
每一位管理者都知道,人员管理至关重要,绝不能将人力资源置之不理。同样的,人力资源管理者也知道,如果他们无法证明自己的部门能够为企业战略和成功做出贡献,他们的职能就很容易被外包出去。对于他们来说,精通人员管理的奥秘从来没有像现这样重要过!这里,我们为你提供了通晓人员管理的惟一途径。 主题:人员管理技巧,人员管理的五大要素,人员管理的基本原则。
本书由世界级顶尖商业思想家所著,本书为管理者提供相关概念和技巧,帮助他们发挥最大的潜力。
  本书中,来自于顶尖商学院——包括INSEAD商学院和沃顿商学院的顶尖学者与具有丰富经验的实践者一起,探讨了以下这些人员管理方面的关键问题:人所扮演的角色,战略和绩效,组织和变革,文化和工作场所,性别和家庭事务,冲突的管理,法律和规则,技能,奖酬,招聘、测试和培训。
导论第一章 人所扮演的角色 本章导读 职业议程的演变过程 不仅仅是一份工作:工作简史 超越运营关系,建立合伙关系第二章 战略和绩效 本章导读 使人力资源与企业目标相一致 人员和战略之间的联系 人员和企业的目标评价第三章 组织和变革 本章导读 寻求合并优势 该是回归基础的时候了 如何避免七宗不可饶恕的罪行 当内在边界变成网络关系的时候
  勇敢地面对不确定性第四章 文化和工作场所 本章导读 商业思考中的文化演变 定制化的工作场所中发生的变革 把工作作为一种生活体验第五章 性别和家庭问题第六章 冲突的管理第七章 法律和规则第八章 技能第九章 奖酬第十章 招聘、测试和培训
网友评论
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  • 匿名书友2018-10-31 15:53:41

    比较理论 不过还可以参考

  • 匿名书友2017-10-2 9:45:13

    比较理论 不过还可以参考

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